岗位职责：?
1、全面负责人事招聘、培训、薪酬、绩效、劳务关系等管理工作；?
2、全面组织实施、搭建人力资源管理和行政制度体系；?
3、负责起草公司的绩效考核机制，员工岗位职责及劳动合同的制定，负责工资、社保等上报审核工作；?
4、负责行政文秘工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司相关通知及各类文件。?
5、负责公司规章制度建立工作，负责组织有关部门和人员制定、完成有关管理制度和方案，推进公司管理；?
6、负责人力资源和行政后勤管理工作，确保各部门精简、高效、正常运转；?
7、全面负责推动并执行上级领导及公司安排的各项行政事务性工作。?
任职要求：?
1、人力资源相关专业，全日制本科以上学历，3年以上人事行政管理岗位工作经验；?
2、优秀的语言表达能力，具有较强的文字功底；?
3、熟悉现代人力资源管理技术、劳动合同、薪资制度、用人机制、保险福利等国家及海南地区劳动法律法规，具有人力资源相关职业证书，对人力资源管理事务性工作可以娴熟处理；?
4、熟悉行政日常管理工作，擅长企业文化建设，会议主持及管理；?
5、具备较强的执行能力，良好的人际交往能力、创新能力、学习能力及组织协调能力。
6、具体的薪资面议定；工作地点：陵水英州镇
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